167人被初步认定为第三批前海境外高端人才和紧缺人才，人数约为去年两倍，其中港籍人才占四成以上。深圳市前海管理局组织人事处称，这些人才都将获得前海15%的个税优惠，预计个税补贴将达到6000万元，约为去年的3倍。

　　前海境外高端人才和紧缺人才认定曾进行过两批，首批23人，第二批71人，加上此次第三批的167人，总人数达到261人。“这一批初步认定的人才中，香港籍74人、台湾籍22人、外国籍33人，各占44.3%、13.2%、19.7%，逐年呈倍数增长趋势。”
　　“一旦认定成功，这些人在前海缴纳的工资薪金所得个人所得税已纳税额超过工资薪金应纳税所得额的15%部分，将由深圳市政府给予财政补贴，且取得的上述财政补贴免征个人所得税。”
　　此外，为进一步发挥全国人才管理改革试验区的先导作用，前海管理局以建设前海蛇口国际人才自由港为主攻方向，研究起草了《前海蛇口自贸片区国际人才自由港建设方案》，围绕“人才出入境居留自由、执业从业自由、创新创业自由、投资兴业自由、智力交流自由、生活便利自由、法治制度保障”的“六自由一保障”拟出台38条措施。目前，该方案已完成征求市直有关单位的意见。
　　何为高端紧缺人才？
　　申请境外高端人才和紧缺人才先必须满足四个“硬条件”：
        一是具有外国国籍人士，或港澳台地区居民，或取得国外长期居留权的海外华侨，或取得国外长期居留权的归国留学人才；
        二是在前海创业或在前海注册公司和相关机构工作；
        三是在前海缴纳个税；
        四是在所在单位工作满一年，申请年度在前海实际工作时间不少于6个月。

　　同时，还要具备“五选一”的条件：
        经国家、省级政府、深圳市认定的海外高层次人才；
         在前海注册并经认定的总部企业、世界五百强企业及其分支机构的管理或技术类人才；
         在前海注册的其他企业的中层及以上管理或同等层次技术类人才；
         拥有国际认可执业资格或国内急需的拥有发明专利的人才；
        不符合上述条件但确属前海发展紧缺的境外人才，能够证明其具有相应技术资历、专业能力或工作成就的，并经前海等各方面共同认定的人才。